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		<title>看護師のブランク歓迎求人を、転職募集サイトで超効率的に見つける方法とは？</title>
		<link>http://www.irishsportsmedia.com/</link>
		<description>出産を機に激務だった看護師を辞めて約５年。ブランクの乗り越え、ストレスなく働ける職場への転職に成功しました。そのために私がしたことを整理して、公開しています。ブランクに悩んでいる看護師さん、ぜひお役立て下さい。</description>
		<language>ja</language>
		<pubDate>Mon, 1 Jan 1 00:00:00 +0900</pubDate>
		<lastBuildDate>Sun, 6 Nov 2011 14:49:01 +0900</lastBuildDate>
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			<title>ＦＡナースとマイナビ看護師。どちらを使う？</title>
			<link>http://www.irishsportsmedia.com/entry10.html</link>
			<description><![CDATA[
離職率や実際の残業時間、有給の取得率、人間関係など・・・私達が本当に知りたい情報をゲットできるという点を評価して、私はコンサル力の高い「FAナース」と「マイナビ看護師」の2社しかお勧めしていません。看護師の求人を専門に扱うサービスは今では無数にありますが、単なる求人情報しか提供していないところが多いのが実情です。これだけたくさん看護師専門の求人サイトが乱立していると、ついあちこちに目がいきがちですが（私がそうであったように・・・）、慎重になればなるほど、悩めば悩むほどに、結局はコンサル力の高いこの2社に行き着くはずなんです。（ 正確に言うと、あと数社コンサル力がありそうな会社を知っていますが、　 コンサルに対する「こだわり」をあまり感じられないので、あえて紹介していません。）では、FAナースとマイナビ看護師、どちらを利用すれば良いのでしょうか？2社ともに登録をして、互いの求人数やサービスの質を比べるのが一番確実なのですが、コンサルって、良い人に当たると、「この人と一緒に再就職を成功させたい！」と自然に思ってしまうものですから、掛け持ちをすると、若干の後ろめたさというか、モヤモヤした気持ちに悩まされることになりますので、あまりお勧めはできないですね。まずはどちらか1社に登録して、どっぷりとコンサルティングしてもらって、それでも満足行く就職活動ができなかったら、もう一方。・・・というのが正道ではないでしょうか。で、初めの１社を選ぶ基準を私なりに考えてみたので、参考にしてみて下さい。
			]]></description>
			<pubDate>Mon, 4 Jul 2011 21:22:20 +0900</pubDate>
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			<title>プライバシーポリシー</title>
			<link>http://www.irishsportsmedia.com/entry9.html</link>
			<description><![CDATA[
■メールアドレスについてご連絡頂いた電子メールアドレスを裁判所その他政府機関(警察／金融庁/税務署など)の要請がある場合を除き、ご本人からのご希望やご承諾なしに、この電子メールアドレス情報を第三者に開示することは一切致しません。■広告サービスの利用当サイトでは、第三者配信による広告サービスを利用しています。このような広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた商品やサービスの広告を表示するため、当サイトや他サイトへのアクセスに関する情報（氏名、住所、メールアドレス、電話番号は含まれません）を使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法は下記をご参照下さい。▼Cookieについて1.　サイト訪問者の利便性のためにCookieを使用することがあります。このCookieは、サイトに訪問した時、ログインした時に設定されます。 2.　サイト訪問者数を計測するためにCookieを使用することがあります。 3.　掲載された広告でCookieを使用することがあります。 もし、第三者にデータ送信を行いたくない場合は、ブラウザのCookie機能をオフにしてアクセスしてください。 ただし、Cookieはインターネットでの一般的な技術であり多くのサイトで使われているため、Cookieを全面的にオフにした場合、一部のサイトが正常に機能しなくなる可能性があります。▼ウェブビーコンについてウェブビーコンは、ページを表示する際に呼び出される画像ファイルを用いて、特定のページの表示回数やユーザの動線を把握するという技術です。 ブラウザの設定で画像表示を抑制することでウェブビーコンを封じることはできます。▼Cookieの無効化についてCookieの取得を拒否したい場合には、お使いのブラウザの 「ヘルプ」メニューをご覧になり、クッキーの送受信に関する 設定を行ってください。 ブラウザに保存されているCookieを削除することもできます。
			]]></description>
			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 15:27:33 +0900</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>運営者情報</title>
			<link>http://www.irishsportsmedia.com/entry7.html</link>
			<description><![CDATA[
当サイトはWeb-Libraryが独自の取材に基づいて作成したサイトです。運営者（屋号）Web-Library （ウェブ・ライブラリー）運営責任者松原貴雄ＵＲＬhttp://www.irishsportsmedia.com/連絡先info@web-library.biz住所〒135-0061東京都江東区豊洲1-3-1　ML4463
			]]></description>
			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 15:05:58 +0900</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title>お問い合せ</title>
			<link>http://www.irishsportsmedia.com/entry8.html</link>
			<description><![CDATA[
当サイトはWeb-Libraryが独自の取材に基づいて作成したサイトです。お問い合せは下記メールアドレスまでお願い致します。なお、外部サイトに関しましては、各サイトにお問い合せ願います。MAIL：info@web-library.biz通常、48時間以内にご返信致します。連絡がない場合は、お手数ですが、再度お問い合せ頂きますようお願い申し上げます。
			]]></description>
			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 15:05:58 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>求人情報の罠　～コンサル２社の勧め～</title>
			<link>http://www.irishsportsmedia.com/entry6.html</link>
			<description><![CDATA[
看護師専門の求人情報サイトは本当にたくさんありますが、私が最終的にお世話になったのは、コンサルティングに長けた就職支援サービスを展開しているサイトでした。なぜなら、求人情報だけでは不安だからです。何も看護師に限ったことではありませんが、仕事って、実際に働いてみないと分からないことが多いですよね。雰囲気や人間関係、医師の人柄、実際の残業時間、有給休暇の取りやすさ、研修制度の実態、離職率・・・そういう「本当に知りたいこと」というのは、求人情報からは何も分からないんです。たとえば・・・「大きな病院だから、きっとちゃんとした職場だろう」と、掲載されている求人情報だけを頼りに就職してみたら、激務で薄給、だいたい2年くらいで看護師が辞めていく・・・なんて最悪のケースだってあり得るわけです。そういったリスクを避けるために私が利用したのが、コンサルティングサービスでした。
			]]></description>
			<pubDate>Sat, 2 Jul 2011 12:59:33 +0900</pubDate>
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		</item>
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